سرمايه هاي انساني
نیروی انسانی متخصص و دانش مدار جزء دارایی های یک سازمان و به عنوان مهمترین مزیت رقابتی و کمیاب ترین منبع در اقتصاد دانش محور امروز است.ارائه محصولات و خدمات متفاوت و با کیفیت،کاهش هزینه ها، خلاقیت و نوآوری و افزایش رقابت پذیری از مزایای وجود منابع انسانی کیفی و دانش مدار است. از این رو استراتژی کسب و کار سازمانهای امروزی ضرورتا" بر روی منابع انسانی متمرکز شده است .افراد نقشی کلیدی در رشد و توسعه سازمانها در محیط متغیر و چالشی امروز بر عهده دارند . جذب نیروهای مستعد و توانمند و حفظ آنها در سازمان هر روز مشکلتر می شود . این چالش منجر به ایجاد یک فرایند برای شناسایی ، تشخیص و انتخاب درست نیرو شده است . مديران فراگستــر تلاش كرده‌اند تا افزون بر تربيت نيروي انساني يادگيرنده، براي نهادينه كردن دانشي كه در اختيار نيروهاي انساني قرار دارد، برنامه‌هاي عملي و قابل اجرايي در پيش گيرند چراكه منابع انساني فراگستر دارايي هاي نامشهودی هستند كه سهم فزاينده اي در ارزش بازار شركت دارند.

   از اين رو از طريق تشويق و ترغيب كاركنان برای یادگیری منظم در همه سطوح باعث گرديد متوسط نفر ساعت آموزش از 40 نفر ساعت استاندارد ايران به 70 ساعت نفر در سال ارتقاء يابد. درمجموع 93 درصد پرسنل شاغل در این شرکت داراي تحصيلات دانشگاهي و با متوسط سن 31 سال، يكي از جوانترين و تحصيلكرده ترين شركتهاي انفورماتیکی در ايران مي باشد.
 

 
صفحه اصلی ا خدمات ما ا دانشنامه مهم ا درباره ما ا تماس با ما l مشاوره مالی ا مشاوره مديريتي l
سيستم هاي يكپارچه مالي اداري ا اخبار "مهم" l اخبار ا آدرس دفاتر اطلاع رسانی و فروش "مهم"
طراحی وب سایت و پشتیبانی توسط وب گستران سناباد